За последние несколько лет Дубай буквально превратился из совершенного пустынного города в успешный мегаполис. Если смотреть правде в глаза, то для большинства жителей России этот город просто мечта, ведь кому же не понравится круглый год море, солнце и песок!
Но стоит отметить, что туда ездят не только за отличным отдыхом, но также и за высокооплачиваемой работой.
На данный момент, работа в ОАЭ для русских больше не является чем-то непосильным или же целью за гранью реальности, теперь большинство может позволить себе найти работу по душе в Эмиратах, поэтому наша статья лишь поможет вам быть чуть ближе к своей цели.
Факт! ОАЭ это одна из самых богатейших стран мира. Число долларовых миллионеров составляет около 200 тысяч человек и это с населением в 10 миллионов человек!
Особенности трудового законодательства в Дубае
Для начала раскроем всю специфику трудовой миграции в Дубай. Дело в том, что трудовое законодательство там значительно отличается от других стран. Стабильный рабочий день в ОАЭ длится 8 часов, но это не распространяется на сферу туризма и услуг, так как в данных сферах время работника могут продлить еще на один час. К сверхурочной работе относятся серьезно, поэтому в соответствии с законами ОАЭ сотрудникам положено выплачивать 125% от предназначенного ему заработной платой. Работа в ночную смену карается почти такими же мерами, но там уже не 125%, а 150% от его оклада.
Большая часть компаний в Дубае устанавливает для новых работников испытательный срок. Данный срок может длиться до шести месяцев в соответствии с действующим трудовым законодательством ОАЭ. Организации сами устанавливают, то есть сотрудник может быть на испытательном сроке и 2 недели, главное, чтобы не был нарушен закон. И в процессе прохождения испытательного срока сотруднику выплачивается заработная плата. На усмотрение самой компании как будет выделяться работнику заработная плата, то есть это может быть и в частичной форме, и в полном размере. Также, если в течение испытательного срока начальник сделал вывод, что работник не соответствует требованиям, то он может быть сразу же уволен.
Совет:
Прежде чем подписать договор насчет трудоустройства очень важно узнать информацию об оплате в течение испытательного срока, дабы устранить все недопонимания, которые могут возникнуть в будущем.
Многие компании при приеме на работу иностранцев или людей, живущих за границей и в также в городах рядом, обеспечивает их проживанием, оплачивает перелет, предоставляет питание и медицинскую страховку и тому подобное. Когда наступает день освобождения от должности, то компания учитывает, какое количество времени пребывал сотрудник в компании, точнее исчислялось это в годах, и за каждый год шла компенсация, которая соответствовала зарплате за 21 день. После истечения срока трудового договора компания должна обеспечить сотрудника билетом на родину.
В дальнейшем после официального трудоустройства у работника могут возникнуть трудности с увольнением в том случае, если с момента назначения на должность прошло менее 1 года, организация вправе предъявлять требования работнику насчет денег, потраченных на него за всё его время работы в компании. Если же закрыть глаза на данные нюансы, то и компания, и сотрудник могут аннулировать подписанный ими договор с условием, что надо сообщить об этом минимум за 30 дней.
Есть ещё один нюанс, если аннулировать договор хотите только вы, то министерство труда ОАЭ способно полноправно запретить на полгода любые ваши попытки устроиться на работу. Есть и более жестокие меры, запрет также может быть пожизненным, если Вы уходите с работы без какого-либо обоснованного ответа или же если нарушаете требования организации в результате чего разрушаете репутацию компании. В том случае, когда контракт аннулируется по обоюдному согласию с обеих сторон, то существует способ миновать запрет, нужно просто попросить у работодателя документ “No Objection Certificate”. Данный документ гласит о том, что ваш работодатель не имеет к вам никаких претензий.
Если говорить об отпуске, то каждый сотрудник в Дубае вправе получить отпуск, который будет длиться тридцать дней, и также он будет оплачен. В данном случае для компании не имеет смысла ни должность, ни гражданство, так как данное правило применяется одинаково для всех. Иностранцы также имеют право на 90 дней больничного, который, как и отпуск, является оплаченным.
Важно!
Если вы столкнётесь с недобросовестным работодателем, который не будет выплачивать вам вашу заработную плату, то в ОАЭ особая система безопасности под названием Wage Protection System, которая гарантирует любому иностранному сотруднику выплаты, которые ему полагаются.
Жизнь и работа в ОАЭ занимает очень много времени и конечно же адаптироваться немножко тяжело, так как климат Дубая очень сильно отличается от Российского. Дубай очень жарких город и температура может доходить и до 40 градусов. Такая температура является нормой в летнее время, чего совершенно не скажешь о России. Жить в Дубае требует огромных вложений, так как цены там очень высокие, к примеру, съемные апартаменты, продукты питания, необходимые вещи для гигиены и не только — всё это может составить почти всю зарплату человека, поэтому накопить или же отложить очень тяжело в Дубае.
Интересный факт:
Получить гражданство в ОАЭ невозможно. Имеют право на получение гражданства только общие дети с местным жителем.
Среди иностранцев есть много тех, кто переезжает в Дубай с целью получить гражданство, но это невозможно, поэтому все те, кто увольняется с работы или истекает срок визы резидента должны вернуться на родину. По сравнению с приезжими у коренный жителей очень много привилегий, начиная рассрочки без процентов и до 20 тысяч долларов при рождении ребенка. Кроме того, местные жители имеют намного выше оклад, чем иностранцы.
Стоит еще отметить, что в ОАЭ очень строго с нарушением закона. Все приезжие, которые трудоустроены легально в ОАЭ, получают персональную трудовую карту или по-другому резидентская карта, которая позволяет жить в Дубае на протяжение трех лет, карту можно продлить всегда. Если же случается такое, что компанию застанут за трудоустройством приезжих без резидентской карты, то компания выплатит штраф в размере трехсот тысяч дирхам, это самое меньшее наказание. А нелегального сотрудника посадят в тюрьму на минимум шестьдесят дней, и ему тоже придется выплатить штраф за каждый день работы в размере сто дирхам.
Особенности найма иностранцев в Дубае
Основные требования при найме иностранцев
Чтобы поехать и устроиться на работу в ОАЭ не нужно иметь какие-то супер способности. Вакансий достаточно и на людей без опыта, и на высококвалифицированные кадры. Конечно же, высококлассных работников ценят больше и для них работу найти не проблема.
Самое основное на что идет упор при найме работника — это знание английского языка. Знание международного языка нужно не только в сфере коммуникаций с людьми, но и также при обычном контакте с документами. Поэтому работник должен свободно владеть английским, да и вакансий будет намного больше с данным преимуществом. Чем лучше вы знаете английский, тем больше вакансий будет.
Далее также имеет место быть приятный внешний вид. Данный критерий имеет место быть в сфере услуг. Ведь предполагается коммуникация с людьми. К примеру, это хостес в отеле\гостинице или в ресторане, или же в фитнес клубах. На таких работах сильно обращают на внешние данные, то есть ли избыточный вес, который вредит здоровью и тому подобное. Этот показатель скорее распространяется на все страны, не только в Дубае такое.
Возраст иностранца при трудоустройстве очень важен. Возраст должен быть от 18 до 30 лет, есть исключения, когда можно до 35 лет, но это должны быть высококлассные работники, которые хотят на руководящие должности утвердиться. В начале договор подписывается на срок от 12 месяцев, но компании всегда готовы продлить контракты.
Важным моментом являются отношения между ОАЭ и Израилем. Между этими двумя странами были очень сложные отношения, но с 2023 года вступит в силу мирный договор, рассматривается он с 2020 года. Раньше если в вашем официальном документе было зафиксировано посещение Израиля, то вы не могли въехать в Эмираты.
И также большую роль играет здоровье человека. Важно быть в хорошем здравии и также надо будет предоставить справки, что вы полностью здоровы.
Стоит отметить, что в эмиратах невозможно трудоустроиться по туристической или же по гостевой визе. Пойти на работу можно только по рабочей визе, которую выдает сам наниматель. Также стоит знать, что нельзя быть трудоустроенным сразу на нескольких работах, можно только там, где был изначально принят. Рабочая виза выдаётся по письменному запросу от организации, находящейся на добросовестных основания в эмиратах.
Какие документы нужны для получения визы
После того как вы найдете работодателя, то следующим шагом будет оформление. Нужно обязательно получить квоту на визу. Квота получается непосредственно в министерстве иностранных дел или, иными словами, МИД ОАЭ. Срок получения квоты до десяти рабочих дней. Рабочая виза иностранцу предоставляется на срок контракта. Далее нужно получить приглашение от работодателя. Работодатель должен также предоставить документы для визы — лицензия и трудовая карта компании. После этого работник должен предоставить ряд документов: своё заявление в 2 экземплярах, фото 240х360, копия диплома об образовании, копия паспорта, справку о здоровье.
Необходимым моментом является юридическая сила дипломов. Для этого проводится консульская легализация. Данная процедура начинается с перевода диплома на английский и арабский языки в бюро переводов, далее в Министерстве Юстиции РФ нужно поставить подпись и печать, следующий шаг уже в Министерстве иностранных дел Российской Федерации, там тоже нужны печать и подпись, в конце понадобиться приложить справку из университета и направить данные документы в эмираты. Там будет проводится проверка всех печатей, и в итоге глава их консульства поставить свою подпись и печать. Дипломом об образовании может быть не только диплом из университета, но и также обычный аттестат из школы.
Изначально сама рабочая виза делается на два месяца, после окончания данного срока работодатель запрашивает для сотрудника резидентскую карта. Для получения данной карты нужно обратиться в Министерство труда. Резидентская карта продлевается на срок до трех лет.
В соответствии со всеми предоставленными документами оформляется предварительный контракт. В самом контракте обязательно должно оговариваться график работы, обязанности, условия труда и размер заработной платы. Когда все нюансы насчет трудового договора устранены, то работодатель может уже выдать разрешение на работу. Данное мероприятие длится от 2 до 5 дней.
После получения разрешения, наниматель подаёт документы на разрешение на взъезд работника, в соответствии с эти подаётся заявка на регистрацию. После завершения регистрации, наниматель направляет работнику скан. Данный документ предназначен для того, чтобы резидент смогу перейти границу ОАЭ.
После прилета необходимая процедура для иностранцев — медицинский осмотр, который включает в себя анализ на гепатиты, на ВИЧ, флюорография, анализ ХГЧ для девушек.
Как найти работу в ОАЭ
Есть два способа найти работу за границей: самостоятельно или через посредника. Найти работу без посторонней помощи сложно и практически невозможно, лишь у немногих людей хватает упорства. Более отчаявшиеся абитуриенты отказываются от привычной жизни в родной стране, покупают билеты на самолет и отправляются в Эмираты, чтобы найти работу на месте. Как правило, шансы найти работу выше.
Вы можете найти свою собственную работу на специализированных сайтах и форумах. Также на сайтах компаний и отелей часто есть раздел «Вакансии», в котором публикуются свободные места и краткий список требований.
При поиске работы через специализированные фирмы шансы больше. Но за программу придется заплатить 600-900 долларов. Они не требуют оплаты сразу, можно платить постепенно. Довольно часто такие компании маскируются под мошенников. Поэтому следует изучить отзывы и рекомендации.
Есть вариант еще поиска работы в Эмиратах удаленно. В этом случае вам нужно составить резюме на английском языке, красиво оформить его и отправить на доступные вакансии. Вот несколько сайтов для поиска работы в Эмиратах: bayt.com, monstergulf.com, dubizzle.com, www.gncareers.com, gulftalent.com, jobs.khaleejtimes.com, jobs-me.com, akhtaboot.com, indeed.ae, datadubai.com.
Если вы подходите на открытую должность, менеджер по персоналу свяжется с вами по электронной почте или телефону. Как правило, первое собеседование проводится по телефону или по скайпу. Если вы успешно пройдете собеседование, вам будет выдана рабочая виза. Вначале это будет разрешение на въезд. Иногда они предоставляют жилье и еду, но это редко.
Также есть вариант найти работу на месте, то есть поехать в Дубай и по факту искать. Вы можете отправиться в Эмираты по туристической визе или по 90-дневной визе. В этом случае вы сможете быстрее найти работу, так как у вас будет преимущество, вы сможете сразу прийти на собеседование и работодатель сможет пообщаться с вами лично. Конечно, есть и минусы: чтобы реализовать этот метод, нужно иметь деньги, потому что жить в Дубае недешево и на первых порах это может занять много денег. Вам также придется решать бытовые вопросы: аренда жилья, транспортные расходы, питание и так далее. Поэтому лучше ехать в Эмираты подготовленным, заранее договориться о запланированных собеседованиях, разработать стратегию-как именно вы будете искать работу. Это будет просто рассылка резюме по Интернету, или вы также планируете совершать холодные звонки и визиты в офисы. У каждого человека будет своя стратегия поиска работы.
И то, что мы уже говорили — через посредник или иначе надо обратиться в рекрутинговую компанию. Такие компании делятся на два типа: первые берут оплату за свои услуги у работодателей, другие наоборот берут оплату у соискателя. К первым обязательно нужно обращаться, как правило, такие HR-ы имеют хорошие вакансии с приемлемыми условиями труда. И они всегда рады принять ваше резюме в свою базу данных, чтобы в случае подходящей вакансии позвонить вам. Но иногда такие компании маскируются под мошенников. Они собирают деньги с тех, кто мечтает поехать работать в ОАЭ, а потом либо не находит работу, либо находит ту, которая вообще не подходит (плохие условия труда, низкая заработная плата). Я не говорю, что все компании такие, но будьте внимательны, проверяйте отзывы и рекомендации.
Работа врачом в ОАЭ
В эмиратских больницах в основном работают местные врачи, но есть специальности с дефицитом специалистов, которые часто нанимают иностранцев: пластические хирурги, кардиологи, онкологи, дерматологи, офтальмологи, неврологи, нейрохирурги. Обычно все иностранные специалисты, имеющие рабочую визу, получают контракт на один год, который заканчивается с окончанием срока действия визы. Через год больница решает продлить контракт.
В Дубайских больницах работают только те врачи, которые могут доказать свой опыт, поэтому во всех клиниках и больницах установлены следующие требования к приему иностранных специалистов:
- Высокий уровень владения английским языком.
- Лицензия на медицинскую практику, выданная DHA.
- Сертификат надежности – Сертификат хорошей репутации.
- Стаж работы по аналогичной специальности не менее трех лет.
- Справка об отсутствии судимости в России.
Работа в ОАЭ для женщин
Девушки в Объединенных Арабских Эмиратах устраивают свою жизнь по-разному. В отличие от других мусульманских стран, в ОАЭ нет строгих законов, касающихся стиля одежды. Местные женщины глубоко религиозны, часто носят хиджаб. Но от мигрантов ничего подобного не требуется.
Единственным недостатком является то, что русские девушки будут пользоваться повышенным мужским вниманием. Стереотип доступных женщин формировался здесь веками, и разрушить его пока не представляется возможным.
Работа в ОАЭ для девушек не ограничивается никакими гендерными стереотипами. Женщины легко строят карьеру, их берут на нужные должности. Более того, местные каменоломни женщин не осуждают. Фактически мусульманское государство стало страной победившего феминизма.
Для начала девушка может устроиться официантом, продавцом, горничной или танцовщицей. Индустрия красоты пользуется популярностью: маникюр, педикюр, визажисты и тому подобное. Вы также можете получить работу в сфере обслуживания клиентов.
